Подбор и внедрение бизнес 
Для многих предпринимателей работа в офисе по-прежнему остаётся привычным форматом. Однако всё больше компаний переходят на удалёнку, включая и роль ассистента. Возникает вопрос: действительно ли удаленный сотрудник способен работать так же эффективно, как человек в офисе? Давайте разберёмся, почему этот миф давно устарел.
Офис – пережиток прошлого
В современном мире работа в офисе стала скорее исключением, чем правилом. Тем не менее некоторые предприниматели по-прежнему убеждены, что ассистент должен сидеть за соседним столом. Особенно это касается предпринимателей старой закалки, которые не привыкли работать иначе.
В больших городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, найти офисного сотрудника проще – широкий выбор специалистов. Но что делать, если ваш бизнес находится в небольшом городе с населением в 50 тысяч человек? Ваш выбор ограничивается теми, кто доступен в вашем регионе, и не всегда среди этих кандидатов найдётся профессионал, который идеально подходит вашей компании.
Удалённая работа позволяет привлекать лучших специалистов со всей страны, а то и мира. Именно поэтому офис как обязательное условие становится устаревшим подходом.
Почему удаленный ассистент эффективнее офисного?
В офисе нередко создаётся иллюзия занятости. Вы видите, как сотрудник сидит за столом, что-то печатает или листает бумаги, но насколько это продуктивно? Часто контроль ограничивается визуальными наблюдениями и разовыми вопросами: “Как там дела с задачей?”
На удаленке такой подход невозможен. Чтобы отслеживать эффективность, выстраиваются системы контроля: чёткие метрики, отчёты и задачи с дедлайнами. Удаленный формат обязывает внедрять прозрачные и измеримые процессы работы, что автоматически повышает эффективность.
Удалённая работа позволяет сотрудникам адаптировать свой график под текущие задачи. В отличие от офисного сотрудника, который ровно в 18:00 встаёт и уходит домой, удаленный ассистент может завершить задачу, даже если для этого нужно задержаться.
Удалённые сотрудники имеют возможность взять паузу в середине дня, чтобы восстановить силы, а затем работать с полной отдачей. В офисе такой подход непривычен, но он делает сотрудников более эффективными и снижает их риск выгорания.
Сравните расходы на офисного сотрудника и удаленного:
Простой пример: ассистент в офисе может стоить вам 100 000 рублей за 8 часов работы. Удаленный специалист с таким же уровнем компетенций обойдётся в 70 000 рублей, но за 12 часов, так как он более мотивирован, работает в удобном для себя формате и не тратит времени на дорогу.
По данным исследований, сотрудники с жёстким офисным графиком в два раза чаще выгорают и ищут новую работу. Удаленка позволяет работать в удобное время, делать перерывы для отдыха и, как следствие, сохранять мотивацию и продуктивность.
Удаленный ассистент может устроить себе паузу в середине дня, чтобы заняться спортом или прогуляться, а потом вернуться к работе с новыми силами. Это снижает вероятность выгорания и делает сотрудничество более долгосрочным.
Как отмечали ранее, в небольших городах найти квалифицированного ассистента сложнее. Когда вы ограничены местным рынком труда, выбор часто сводится к “кому-то из знакомых”. Удалёнка устраняет это ограничение: вы получаете доступ к профессионалам из любого региона.
Чем шире ваша воронка поиска, тем выше шанс найти сотрудника, который идеально подходит вашему бизнесу.
Удалённая работа давно стала нормой, особенно среди молодых специалистов. Многие из них не готовы возвращаться в офис и ценят свободу, которую даёт удалённый формат. Если вы хотите привлечь лучших кандидатов, удалёнка – это ключевое конкурентное преимущество.
Если вы всё ещё сомневаетесь, что удалённый ассистент справится с задачами, дайте этому формату шанс. Мы готовы подобрать для вас профессионала, который будет работать на результат, а не «на часы».
Сотрудничество с нами – это:
Оставьте заявку уже сегодня, и мы поможем вам перейти на новый уровень работы с ассистентом.
