Найти ассистента самому или обратиться в агентство?

1.Самостоятельный поиск сотрудников: плюсы и минусы

Самостоятельный подбор ассистента кажется простым и экономичным решением. Вы размещаете вакансию на сайтах (например, hh.ru) или в группах соцсетей, просматриваете резюме, проводите собеседования и выбираете кандидата. Однако за кажущейся простотой скрываются нюансы.

Преимущества самостоятельного поиска:

• Контроль над процессом: вы сами проводите собеседования и тестируете кандидатов.
• Экономия на услугах агентства: не нужно платить за подбор персонала, что важно для стартапов.

Недостатки самостоятельного поиска:

• Потеря времени: поиск, собеседования и обучение могут занять 40-80 часов.
• Риск ошибки: без экспертизы сложно найти хорошего сотрудника.
• Нет гарантий: если ассистент не справится, придется начинать поиск заново.

2.Обращение в агентство: быстро и надежно

Подбор персонала через агентство кажется затратным, но скрытые издержки самостоятельного поиска работников часто выше.

Преимущества обращения в агентство:

• Экономия времени: специалисты быстро находят кандидатов под ваши задачи.
• Экспертиза: проверяют навыки, психотип и опыт сотрудников.
• Гарантии: если ассистент не подойдет, агентство заменит ассистента.
• Точное попадание: подберут помощника, который идеально подходит под Ваши критерии и разделяет ценности вашего бизнеса.

Недостатки обращения в агентство:

• Стоимость: услуги дороже, чем самостоятельный поиск.
• Меньше контроля: процесс доверяют профессионалам.

3.Сколько стоит самостоятельный поиск?

Давайте посчитаем скрытые издержки самостоятельного поиска:

1. Поиск и собеседования: 30-40 часов.
2. Обучение нового сотрудника: 15-20 часов.
3. Риск повторного поиска: если кандидат сдал тестовое задание, но не справился с работой.

Итого: большие временные затраты и отсутствие гарантий.

Если перевести это в деньги, то даже при зарплате ассистента в 15 000 рублей, вы можете потратить значительно больше на скрытые издержки.

РАССКАЗАТЬ ПОДРОБНЕЕ?

Бесплатно проведу консультацию по найму ассистента

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы подтверждаете
свое согласие с положениями Политики конфиденциальности

Ирина Кузнецова

Директор HRassistant

Связаться со мной

4.Почему дешевый ассистент — это риск?

Многие предприниматели считают, что найм недорогого ассистента — это выгодно. Однако низкая зарплата часто означает:

• Отсутствие опыта у кандидата.
• Дополнительные часы на контроль и обучение.
• Высокий риск увольнения.

Агентство помогает найти персонал, который принесет пользу бизнесу, а не создаст проблемы.

5.Как работает агентство?

1. Бриф: погружаемся в ваш бизнес
   Мы начинаем с глубокого анализа ваших задач, ценностей и формата работы. Это помогает нам понять, какой ассистент вам нужен: от навыков до характера.
2. Поиск: ищем лучших из лучших
   Мы используем все доступные ресурсы: сайты, базы данных, соцсети и даже сарафанное радио. Наша цель — найти не просто кандидата, а человека, который станет вашим надёжным партнёром.
3. Тестирование: проверяем навыки и личные качества
   Мы оцениваем не только hard skills (например, работу с Excel), но и soft skills: скорость мышления, инициативность, умение работать в команде. Это гарантирует, что ассистент справится с задачами и впишется в вашу команду.
4. Собеседования: предоставляем самых релевантных кандидатов
   Мы отбираем лучших кандидатов и предоставляем их досье. Вы лично пообщаетесь с каждым и выберете того, кто подходит именно вам.
5. Поддержка: помогаем с адаптацией и решением вопросов
   Наша работа не заканчивается на подборе. Мы помогаем ассистенту влиться в команду, адаптироваться к задачам и решать любые вопросы, которые возникают в процессе работы.

6.Как сделать правильный выбор?

Выбор между самостоятельным поиском и обращением в агентство зависит от ваших приоритетов и ресурсов.

• Самостоятельно: если есть время, опыт и желание контролировать каждый этап и нужно сэкономить.
• Через агентство: если нужны скорость, гарантии и хороший результат.

Помните: правильный выбор помощника — это инвестиция в рост бизнеса, а не просто трата денег.